Yıllık Program’da kamu ücret sistemi hedefi
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personelinin ücret yapısının görev ve sorumluluk esasına göre sadeleştirilmesi için çalışma yapılmasını öngörüyor.
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personelinin ücret yapısının sadeleştirilmesine yönelik bir çalışma öngörüyor.
Programın “Kamuda İnsan Kaynakları” bölümünde ücret düzeylerinin görev ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi tedbir olarak yer aldı. Hedef, kamudaki farklı statülerden kaynaklanan karmaşık ücret yapısının yerine daha sade bir sistem oluşturulması.
Programda, farklı statülerde istihdam edilen kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve unvanların iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni bir sistem için çalışma yapılması öngörülüyor.
Çalışmadan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ise işbirliği yapacak kurumlar arasında sayıldı.
